В этом листке мы приводим еще 5 самых распространенных причин, по которым христиане перестают служить другим. Пять предыдущих мотивов перечислены в прошлом церковном листке.

6. Перегорание.

90% служителей говорят о том, что они работают больше, чем нужно. Действительно, это слесари, швеи и продавцы обычно работают с 8ми до 5ти. Служители, и особенно пасторы, работают и по выходным, и вечерами, и чем христианин посвященнее, тем меньше у него выходных и отпусков. Это истощает, и это делает человека выжатым, словно лимон. В этом случае очень могут помочь другие христиане, которые бы взяли на себя часть обязанностей служителей.

7. Гнев.

Каждый год в одной Америке появляются 4000 новых церквей, и перестают существовать 7000 общин — от того, что люди перестали их посещать. Когда люди перестают приходить в церковь, хорошие служители расстраиваются — и гневаются. На себя, на людей, и на Бога. Служителям не все равно, когда Вас нет в их классе Субботней Школы, на проповеди, на вечернем. Непосещение — это оценка их работы, и они гневаются от бессилия, потому что чувствуют, что ничего не могут поделать, как бы они не старались. Христианам надо учиться жить с неудачами.

8. Физическое здоровье.
75% служителей говорят о серьезных потрясениях, произошедших из-за кризисов в церкви. Кроме этих вещей (связанных больше со стрессами), служители перегружают себя, и не заботятся о своем здоровье, доводя свои силы до истощения. Вместо отдыха они лишний раз мастерят что-то в церкви, посещают людей, или едут проповедовать в другой город. Служителям помогла бы замены субботы (ведь их суббота занята с утра до вечера) другим днем отдыха.

9. Проблемы в семье.

80% служителей сообщили, что их работа в церкви негативно отразилась на их семье. В общем то, об этом говорил и Павел, и Сам Иисус. Публичность убивает близкие отношения, разрушают отношения и многочисленные слухи, рождающиеся в церквях. Служителю иногда просто не хватает временя, чтобы позаботиться о семье. А церковь могла бы в этом помочь, позволив ему иметь свободное время, и сделав семью пастора защищенной от сплетен, сняв с семей служителей прицел своего внимания, и сосредоточившись на помощи таким семьям.

10. Загнанность.

90% служителей признают, что они не подготовлены к тем проблемам, с которыми они сталкиваются. И главная из этих проблем – необъятность их обязанностей. Однажды у христианина, который должен и обратить «сложного» родственника члена церкви, и починить крышу, и собрать средства на ремонт, и вернуть покинувших общину людей, опускаются руки. Служитель, в отличие от Бога – не всемогущ и не вездесущ. Здесь бы могло помочь умение говорить «нет» и признание своих сильных и слабых сторон.

Да благословит нас Господь самим не оставлять служение Богу и помогать другим не сойти с этого пути.